Hacia un nuevo modelo económico y social en España
Comercio•Hosteleria-Turismo•Juego
Domingo, 23/09/2018 18:08h
Portada > noticia
HOSTELERÍA-TURISMO | SISCOR NORTE - BURGUER KING

Primera sentencia en Castilla y León a favor de UGT, avalando la clausula de ultraactividad de los convenios colectivos pactados con anterioridad a la reforma laboral

14/11/2013 | CHTJ-UGT Castilla y León

UGT se congratula por la sentencia contra Burguer King de León que reafirma la postura defendida por el Sindicato en las mesas de negociación en contra del planteamiento de Cecale.

En SENTENCIA sobre CONFLICTO COLECTIVO presentada por la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego, CHTJ-UGT León contra SISCOR NORTE SL (Burguer King), de día 16 de octubre de 2013, el JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 3 de León de León, según SENTENCIA 984/2013 ha determinado:

“Que estima la demanda de conflicto colectivo articulada por la UNION GENERAL DE TRABAJADORES contra SISCOR NORTE SL, declarando la nulidad de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo decretadas por la empresa en su comunicación de 22 de julio de 2012 y condeno a la demandada a estar y pasar por esta declaración y su cumplimiento efectivo y a dejar sin efecto la referida modificación,sustancial, reponiendo a los trabajadores afectados por el presente conflicto inmediatamente en las condiciones de trabajo, sobre el particular que nos ocupa, descritas en el ordinal primero de la demanda mantenimiento de la vigencia y aplicación efectiva, en los centros de trabajo de la empresa en León capital, del Convenio Colectivo Provincial para el sector de Hostelería y Turismo de la provincia de León hasta la entrada en vigor de un nuevo convenio con las consecuencias legales y de toda índole que dicha reposición comporta y con efectos desde la fecha de efectividad de la modificación impugnada”..

La sentencia del Juzgado de lo Social número 3 de León estima que “hay que concluir que las clausulas pactadas antes de la reforma de 2012 sobre ultraactividad, se rigen por dichas clausulas, sin estar sometidas al plazo anual marcado en la reforma laboral...”

Por lo tanto y hasta que se anuncie un posible recurso o la falta del mismo, todos los trabajadores de la citada empresa tienen un único convenio de aplicación, el de Hostelería y Turismo de la Provincia de León, que sigue en vigor.

Primera sentencia en Castilla y León a favor de UGT, avalando la clausula de ultraactividad de los convenios colectivos pactados con anterioridad a la reforma laboral

Primera sentencia en Castilla y León a favor de UGT, avalando la clausula de ultraactividad de los convenios colectivos pactados con anterioridad a la reforma laboral

CHTJ-UGT de Castilla y León. C/ Gamazo, 13 • Tel. 983 32 98 80 • Fax 983 32 98 79 • 47004 Castilla y León Valladolid
chtjugt.com UNI UGT Confederal IUF-UITA-IUL Imatek